Funktionærloven og Løn under Sygdom

Ifølge Funktionærloven har en funktionær ret til løn under sygdom, når visse betingelser er opfyldt. Arbejdsgiveren skal normalt betale løn i op til 30 dage, hvis funktionæren har været ansat i mindst 8 uger.

Arbejdsgiverperioden er den periode, hvor arbejdsgiveren skal betale løn til en sygemeldt funktionær, før kommunen overtager ansvaret for udbetaling af sygedagpenge. Arbejdsgiverperioden varierer afhængigt af anciennitet og overenskomst.

Arbejdsgiveren kan få refusion fra det offentlige, når arbejdsgiverperioden er udløbet, og funktionæren fortsat er sygemeldt. Refusionen dækker en del af lønomkostningerne i forbindelse med sygefraværet.

Fuld løn under sygdom betyder, at funktionæren modtager sin fulde løn fra arbejdsgiveren under sygefraværet. Sygedagpenge er en ydelse udbetalt af det offentlige til personer, der ikke modtager løn under sygdom fra deres arbejdsgiver.

Langtidssygemelding refererer til en sygemelding, der strækker sig over længere tid. I sådanne tilfælde kan lønnen blive påvirket af regler om sygedagpenge og eventuel refusion til arbejdsgiveren.

Planlagt sygefravær er sygefravær, der er varslet i forvejen, mens lovligt forfald dækker over situationer, hvor en medarbejder er forhindret i at møde på arbejde på grund af uforudsete omstændigheder som sygdom.

Funktionærer har ret til løn under sygdom, herunder under graviditet, i henhold til Funktionærloven. Gravide funktionærer kan derfor modtage løn under sygdom i overensstemmelse med lovens bestemmelser.

Deltidsygemelding indebærer, at en medarbejder er delvist sygemeldt og derfor kun arbejder delvist. Lønnen vil blive påvirket af den reducerede arbejdstid og eventuel refusion til arbejdsgiveren i henhold til gældende regler.

Arbejdsgivere kan få refusion for sygedagpenge til timelønnede uden overenskomst ved at indsende dokumentation til det offentlige. Refusionen dækker en del af lønomkostningerne i forbindelse med sygefraværet.

Arbejdsgivere kan normalt få refusion for sygedagpenge til timelønnede med overenskomst i op til 30 dage. Efter denne periode overtager det offentlige ansvaret for udbetaling af sygedagpenge.